民营企业拖了平均工资的“后腿”
2015-06-17 08:35 来源： 未知 点击: 次
近日，北京、浙江、广东等20个省份都公布了2014年平均工资的数据，数据分为城镇非私营单位和私营单位也即国有单位（国家机关及事业单位和国有企业）和民营企业就业人员平均工资两项。笔者注意到，国有单位平均工资均比民营企业工资高，有的甚至高出近两倍，比如北京分别为102268元和52902元；还有的省份像福建、山西、甘肃、广西等民营企业员工工资简直到了“无颜”统计的地步。一句话，民营企业工资拖了国有单位的后退，甚至远远落后于国有企业。
都说民营企业在改革开放后“异军突起”，吸纳了全国绝大部分劳动力，贡献了GDP的一半左右和税收的60%左右（这里的具体数字可能有出入，也请网友们还要太较真。），甚至也一度因工资高于其它单位而自豪。但现在怎么了？
笔者分析，有这么几个原因：
一、公权力越集中的地方、国有单位越密集的地方，工资越高。在我们国家，公有制经济为主体，国有企业往往有政策从而和市场上的优势；而我国税收比GDP增速快从而机关和事业单位人员工资高、福利好，也是不争的事实。比如北京，行政权力集中，国家机关和事业人员工资水平高于全国；大型国企集中，不仅经济实力强，而且高科技、高收入行业也集中，国家近年来又给予他们无尽的政策优势，工资水平自然就高。如今像北京这样的大地方，你还能说出几个著名的本土民营企业？他们要么苟延残喘，要么销声匿迹。
二、近年来的全球经济危机，民营企业的抵抗力远不及国有单位，他们没有还手之力甚至没有招架之功，结果仍是“要么苟延残喘，要么销声匿迹。”民营企业起点低、基础差、搞风险能力弱，这是不争的事实。但国家政策的“偏向倾斜”，甚至让他们雪上加霜。比如说融资方面，他们贷款要比国有企业难得多，成本要比国有企业高得多。这些年的“上市”，他们也远比国有企业艰难。尽管国家政策在一步步对他们“放权”，但他们得到的也只是“慢三步”的“残羹剩饭”而已，更何况还有诸多的“隐形门”和“潜规则”。
三、近年来的“反腐风暴”，无意中也对民营企业是个严重“打击”。因为民营企业在政商关系中的“原罪性”，他们在历次的“反腐风暴”中都属于“出头鸟”的行列。建国初期的“三反五反”是如此，频繁的“严厉打机投机倒把”运动也是如此，如今也是如此。不能说“打”得不对，但冤枉的也不在少数。民营企业与国有企业不同。国有企业领导“腐败”了，换一届，企业照样运作，甚至会更好；而民营企业如果老板“腐败”了，被抓了，其往往是一蹶不振或者就被其它的投资者“戝买”。有一个曾经的煤炭和能源大省，其过去的商人先祖可谓“汇通天下，纵横四海”。但由于近来“新商人”在“靠煤吃煤”中的“腐败”罪行，众多的民营企业都已经销声匿迹，政府部门只好“筷子里面拨旗杆”，从中找出了59家重点骨干民营企业和优势民营企业予以“重点支持”。一个能源大省，改革开放30多年了，59家“重点”企业，是不是有点“寒碜”？！
这样看来，民营企业从业人员的工资不低才怪呢！可这样以来就“惨”了民营企业吸纳的全社会绝大部分就业人员。（晋珀）
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